Завдяки тому, що ви працюєте безпосередньо зі співробітниками, ви можете побачити результати своєї наполегливої ​​праці в дії. Це те, що просто не можна сказати в кожній професії. Можливо, це частково з причин Менеджера з персоналу часто вважають одним із найвигідніших кар’єрних шляхів.12 січня 2024 р

Як і багато інших ролей, орієнтованих на людей, Робота в кадровій сфері є водночас корисним і складним вибором професії. Для тих, хто любить різноманітну та гнучку роботу, де немає двох однакових днів, можливо, настав час подумати про кар’єру в HR.

Чи HR – хороша кар’єра на майбутнє? Так. Вакансії в галузі людських ресурсів важливі для багатьох галузей як зараз, так і в майбутньому. BLS прогнозує, що багато кар’єр у сфері управління персоналом, наприклад менеджери інформаційних систем управління персоналом і старші менеджери з управління персоналом, зростуть між 2021 і 2031 роками.

Фахівці з кадрів часто мають справу з делікатними питаннями, такими як конфлікти між працівниками, розірвання контрактів і дотримання трудового законодавства та правил. Ці обов'язки можуть викликати стрес, оскільки вимагають обережного поводження та можуть мати серйозні наслідки як для працівників, так і для організації.

Серед інших настроїв спеціалістів з управління персоналом: 91 відсоток сказав, що останні кілька років були складними. 84 відсотки сказали, що вони регулярно відчувають стрес. 81 відсоток сказав, що вони особисто вигоріли.

Можливо, вам потрібна професія, яка дає можливість допомагати людям, надає сильні можливості для зростання, дні з різноманітними завданнями, роботу, яка вам подобається, і, можливо, навіть можливості дистанційної роботи та гнучкий графік. Якщо будь-яка з цих речей є у вашому списку «бажаних», кар’єра в кадровій сфері може підійти вам.