Працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, не мають права на подальше нарахування виплати. Сюди входять працівники, які отримують виплати із заміщення доходу не з джерела заробітної плати [Назва компанії], як-от короткострокова втрата працездатності, довгострокова втрата працездатності або страхування компенсацій працівникам.

Під час відпустки без збереження заробітної плати працівник не має права на щорічну відпустку за контрактом або оплачувані вихідні дні університету. Працівник продовжує накопичувати встановлену законом щорічну відпустку тривалістю 28 днів на рік, включно з святковими днями: обов’язкова щорічна відпустка має бути взята під час неоплачуваної відпустки та не оплачується.

Виплати – під час оплачуваної відпустки працівники зазвичай зберігають і продовжують накопичувати свої виплати (наприклад, час відпустки або пенсійні внески). З іншого боку, неоплачувана відпустка може негативно вплинути на виплати та нарахування працівникам залежно від політики конкретної компанії та законів штату чи федерального законодавства.

Політика роботодавця визначає, чи нараховуватиметься оплачувана відпустка працівнику, який перебуває у відпустці згідно із Законом про сімейні та медичні відпустки (FMLA). Часто в політиці роботодавця зазначено, що коли працівник перебуває в оплачуваній відпустці, нарахування продовжуються, але коли працівник отримує неоплачуваний статус, нарахування припиняється.

Щорічна відпустка продовжує нараховуватися під час відсутності працівника на роботі в оплачуваній відпустці (наприклад, лікарняний або щорічна відпустка), однак, не нараховується, поки працівник відсутній на роботі в неоплачувану відпустку (наприклад, неоплачувану відпустку по догляду за дитиною або відпустку).

Ви не маєте права накопичувати щорічну або лікарняну відпустку, перебуваючи в статусі неоплачуваного. Нарахування відпустки почнеться знову після вашого повернення до статусу оплати праці. Якщо ви періодично перебуваєте в неоплачуваному статусі, з кожним 80-годинним накопиченням LWOP ви втрачатимете відпустку, накопичену за цей період оплати.