Рекомендації поточних роботодавців є цінними, оскільки вони можуть надати потенційному роботодавцю найновішу інформацію про ваші сильні сторони як працівника та дати йому впевненість у ваших силах зробити вам пропозицію.24 червня 2022 р.

З довідковим аркушем у вас буде більше місця, і він повинен містити наступне: Ім’я довідки. Назва компанії та поточна посада. Короткий опис ваших стосунків (колишній колега, попередній роботодавець, поточний або колишній клієнт)

Якщо ви відчуваєте себе комфортно і довіряєте їм, ви можете вказати поточних співробітників як рекомендації. Іноді вони можуть бути найбільш кваліфікованими, щоб відповісти на запитання про ваші обов’язки та навички. Однак робіть це, лише якщо ви впевнені в наданні інформації про цю особу.

Роботодавці цінують рекомендації, оскільки вони можуть отримати думку третьої сторони про цінність, яку ви принесете їхній команді, якщо вас наймуть. Перевірка рекомендацій може бути останнім кроком потенційного роботодавця, перш ніж запропонувати вам роботу, тому підготовка списку людей, які можуть поручитися за вашу роботу, має вирішальне значення під час пошуку нових можливостей.

“Надішліть подяку всім своїм рекомендаціям і повідомте їм, що сталося з роботою," він сказав. Це полегшить для вас запит на довідку, щоб поручитися за вас за майбутню можливість.

Рекомендації поточних роботодавців є цінними, оскільки вони можуть надати потенційному роботодавцю найновішу інформацію про ваші сильні сторони як працівника та дати йому впевненість у ваших силах, щоб зробити вам пропозицію.