Інженер досконало знає технологічні вимоги в технічній організації. Однак вони не мають повного розуміння вимог до персоналу. Отже, знання функцій HR є додатковою перевагою для інженерів, оскільки це дозволяє їм ефективно виконувати всі функції управління.

Як фахівець з персоналу, Мені подобається допомагати людям реалізувати свій потенціал, наймаючи потрібних людей, а потім допомагаючи їм досягти успіху на роботі. HR дозволяє мені виражати свою особистість щодня. Мені подобаються повсякденні завдання, які ми виконуємо, і допомагаємо вирішувати проблеми, які можуть виникнути.

Чому ви обрали інженерну справу своєю професією? Я вибрав професію інженера тому що я думав, що це буде дуже весело! Інженерія – це галузь, яка вирішує найважчі наші проблеми у світі, як-от створення чистої енергії чи виявлення раку.

Сказати, що ви були зацікавлені в HR, особливо тому, що відділ – це той, який наймає всіх співробітників і повинен або будь-яка інша сфера HR, яку ви можете знайти, пов’язану з іншими роботами. Підберіть набір навичок і переконайтеся, що ви можете говорити про навички зі свого минулого. Ви повинні вміти розповісти про випадки, коли ви використовували цю навичку.

Впроваджуйте ефективні програми навчання та розвитку Розвиваючи свою інжинірингову фірму, ви хочете залучати кращих талантів, але також бажаєте зберегти своїх кращих виконавців. Один із способів, яким відділ кадрів для інжинірингових фірм може підтримати ініціативи щодо утримання співробітників, – це впровадження ефективних програм навчання та розвитку.