Рейтинг конкурентних навичок (CSR) вимірює навички гравця в списку відтворення за шкалою від 1 до 50. Гравці починають з 1 і підвищують або знижують рейтинг залежно від їх продуктивності та рейтингу відносно інших гравців у матчі.

CSR: скорочення від «Рейтинг конкурентних навичок”, це рейтинг, який ви бачите як гравець. Хоча він тісно пов’язаний із MMR, CSR безпосередньо не використовується в процесі пошуку партнерів.

КСВ. Ранг конкурентних навичок, або CSR, був нова система, введена в Halo 4 у квітні 2013 року, мала на меті виконувати подібну роль до систем рангу навичок 1-50, які спостерігалися в Halo 2 і Halo 3. Розрахунок CSR розраховувався для кожного списку відтворення, причому найвищим значенням CSR для гравця було те, що показано в записі служби Halo Waypoint…

Кожен гравець починає як новобранець у SR-1, а зрештою досягає SR-50, де потрібно вибрати спеціалізацію. Ця спеціалізація триватиме для гравця 10 рангів, потім можна вибрати інший. Загалом у Halo 4 є вісім спеціалізацій СР-130.

Онікс Онікс є найвищим рангом у Halo Infinite, і гравцям показується числовий рейтинг CSR, починаючи з 1500. У Onyx немає підрангів і немає жорсткого обмеження для цього рангу.

Звіт про ігрову індустрію КСВ. Приватний сектор уже давно є важливою частиною цих багатогалузевих рішень, особливо через їхні корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) зусилля. Крім покращення своїх спільнот, існують чіткі винагороди для компаній, які беруть участь у зусиллях, спрямованих на вирішення цих проблем.