Є два типи винагород –матеріальні та нематеріальні. Матеріальна винагорода – це гроші, відпустка та матеріальні об'єкти. Найкращий спосіб використовувати гроші як винагороду – це дати певну суму як бонус, безпосередньо пов'язаний з виконанням завдання або досягненням мети.
1. : те, що дається в обмін на зроблене чи отримане добро чи зло, або що пропонується чи дається за якусь послугу чи досягнення. поліція запропонувала винагороду за його спіймання. 2. : стимул (наприклад, їжа), який вводиться в організм і служить для підсилення бажаної реакції.
Винагорода — це те, що вам дають, наприклад, за те, що ви добре поводилися, наполегливо працювали або надавали послугу суспільству. Ніколи не давайте дітям цукерки, печиво чи тістечка як нагороду за те, що вони хороші. Йому дали роботу як нагороду за успішну спробу лідерства. [+ для]
3 основні типи винагород
- Внутрішні та зовнішні винагороди. Внутрішні винагороди – це винагороди, які є нематеріальними, але все ж призводять до більш високого рівня задоволення від роботи. …
- Нефінансові та фінансові винагороди. …
- Членство проти винагород на основі ефективності.
Внутрішні та зовнішні винагороди це дві основні системи винагороди, кожна з яких має різні психологічні методи досягнення цілей організації та отримання підкріплення.
Є два типи винагород –матеріальні та нематеріальні. Матеріальна винагорода – це гроші, відпустка та матеріальні об'єкти. Найкращий спосіб використовувати гроші як винагороду – це дати певну суму як бонус, безпосередньо пов'язаний з виконанням завдання або досягненням мети.