часто, краще спочатку зосередитися на ефективності. Досягнувши KPI, які ви встановили для досконалості, ви можете зосередитися на підвищенні ефективності, щоб досягти цих цілей швидше та з меншими витратами.2 листопада 2022 р.

Покійний і відомий консультант з менеджменту Пітер Друкер має власне визначення ефективного проти ефективного. Він це написав Ефективність означає робити речі правильно, тоді як бути ефективним означає робити правильні речі. Розвиваючи компанію, ефективність може підтримувати прибуток, але ефективність сприяє довгостроковому зростанню.

Правда така ефективність набагато важливіша за ефективність. Відповідно до diffen.com, ефективність полягає у виконанні правильного завдання, завершенні діяльності та досягненні цілей. Ефективність полягає в тому, щоб робити речі оптимальним способом, наприклад робити це найшвидше або найменш дорого.

Обидва слова «ефективний» і «ефективний» означають «здатний принести результат», але є важлива відмінність. Ефективний означає «створення бажаного результату». Ефективний означає «здатний давати бажані результати без витрачання матеріалів, часу чи енергії».

В менеджменті дуже важливо бути ефективним і результативним одночасно. Ефективний означає робити правильні речі, наприклад, правильно приймати правильні рішення в бізнесі, щоб не було збитків у бізнесі, а ефективний означає робити речі належним чином, не витрачаючи час і гроші.

Бути ефективним і виконувати багато справ не обов’язково означає підвищення продуктивності, оскільки ви можете виконувати завдання неправильно. У цьому сенсі, У центрі уваги має бути ефективність, а не ефективність.