Прочитайте цей блог, щоб дізнатися, як впоратися з просуванням над колегами за 7 простих кроків.
- Говоріть смиренно, дійте стратегічно. …
- Встановіть правильний тон. …
- Уникайте офісних пліток. …
- Будьте терплячими під час процесу переходу. …
- Забийте перемогу для команди. …
- Зосередьтеся на роботі з командою. …
- Прийміть зміни відкрито.
Перше, що вам потрібно зробити після підвищення – це попросіть про особисту зустріч зі своїм менеджером зі звітності та зрозумійте їхні очікування та відповідно поставте цілі. Це дасть змогу зрозуміти ваш план дій щодо ваших особистих цілей, а також цілей команди.
Хваліть своїх колег Якщо вони отримають винагороду або підвищення, похваліть їх, на що вони заслуговують, навіть якщо їх вибрали, а не вас. Будьте професійними та люб'язними зі своїми колегами, і ви можете виявити, що у відповідь ви отримаєте їх повагу.
Підвищення приносить заслужену впевненість разом із природною невпевненістю в собі. Пошук правильного балансу вимагає коригування вашого мислення, управління синдромом самозванця, постійного пошуку зворотного зв’язку та порівняльного аналізу прогресу.
6 способів, за допомогою яких успішні люди залишаються скромними, але в той же час вважають заслугою своєї важкої праці
- Вони беруть кредит. …
- Вони задають запитання. …
- Вони діляться тим, що знають. …
- Вони ставляться до всіх однаково. …
- Вони просять відгуків. …
- Вони дозволяють іншим людям хвалитися.