Маслоу (1943, 1954) стверджував, що люди мотивовані досягати певних потреб і що одні потреби переважають над іншими. Наша основна потреба — це фізичне виживання, і це буде першим, що мотивує нашу поведінку. Коли цей рівень досягнуто, наступний рівень – це те, що мотивує нас і так далі. 21 травня 2018 р.

Маслоу стверджував, що потреби виживання повинні бути задоволені, перш ніж індивід зможе задовольнити вищі потреби. Чим вище в ієрархії, тим важче задовольнити потреби, пов'язані з цією стадією, через міжособистісні та екологічні бар’єри, які неминуче нас розчаровують.

Вершина піраміди Маслоу уособлює самоактуалізацію, реалізацію свого справжнього потенціалу та мети в житті. Щоб досягти успіху на цьому рівні, люди повинні зосередитися на особистому зростанні, творчості та виконанні своїх унікальних прагнень.

Ієрархія Маслоу ілюструє притаманне людині бажання бути «самореалізованим», коли він або вона може використовувати свої таланти та здібності в повній мірі. Ваша мета як керівника чи керівника повинна полягати в тому, щоб задовольнити всі потреби ваших людей, оскільки це секрет мотивації та високої продуктивності.

Теорія Маслоу стверджує, що якщо базові потреби на нижчих рівнях ієрархії не задоволені, люди не можуть відчувати вищі рівні психологічних потреб і потреб у самореалізації..

Маслоу припустив, що мотивація є результатом спроби людини задовольнити п'ять основних потреб: фізіологічну, безпеку, соціальну, повагу та самоактуалізацію. За словами Маслоу, ці потреби можуть створювати внутрішній тиск, який може впливати на поведінку людини.