Встановіть тверді межі Ввічливо, але рішуче поводьтеся з ними як з рівними з усіма іншими. Може бути трохи важче сказати своєму начальнику припинити мікрокерувати вами; однак ви можете вести розмову дипломатично. Дайте їм зрозуміти, що ви здатні впоратися із завданням і хотіли б трохи самостійності.
5 стратегій поводження з босом, який займається мікроуправлінням
- Поговоріть з ними безпосередньо про це та запропонуйте план. Попросіть свого боса трохи більше автономії. …
- Поговоріть з колегами про те, як вони впоралися з цим. …
- Поговоріть з іншими менеджерами. …
- Підніміться над ними. …
- Залиште компанію.
5 ефективних тактик боротьби з токсичним босом
- Не сприймайте їхнє лікування особисто.
- Знайдіть союзників і підтримку.
- Візьміть відпустку, щоб зарядитися.
- Документ, документ, документ.
- Будьте власним адвокатом.
5 ефективних способів боротьби з мікроменеджером
- Зрозумійте їхню поведінку та точку зору. Навіть якщо у вас є негативний досвід, спробуйте пам’ятати, що людина, яка мікрокерує вами, має власні причини для цього. …
- Встановити межі. …
- Планувати заздалегідь. …
- Працюйте спільно. …
- Поговоріть з ними або відділом кадрів.
Варто розглянути ще один синонім «надмірний нагляд.” Цей термін підкреслює владний характер мікроменеджменту, коли лідери відчувають себе змушеними контролювати кожну дрібницю роботи своєї команди.