Відповідь: рекомендаційний лист повинен містити інформація про роль працівника в компанії, тривалість роботи, ключові навички, досягнення, трудову етику та риси характеру. Він також має надати конкретні приклади чи досягнення на підтримку цих тверджень.
Детальна довідка про роботу може містити:
- найменування посади працівника.
- дати прийому на роботу.
- подробиці про їхні навички, здібності та досвід.
- будь-які актуальні відповідні дисциплінарні записи.
- причини звільнення з роботи.
Професійна довідка Він надає чесний огляд навичок і характеристик кандидата, які роблять його хорошим працівником. Він також має включати кількість часу, проведеного в компанії, їхні обов’язки та будь-які досягнення в рамках посади.
Ви також можете розглянути члена сім’ї чи друга, на якого ви працювали зв’язатися з членом сім’ї чи другом, на якого ви працювали. Навіть якщо це зовсім інша сфера, ніж вакансія, на яку ви претендуєте, вони можуть бути найкращими людьми, які зможуть розповісти про ваші здібності та навички.
Довідкова назва. Назва компанії та поточна посада. Короткий опис ваших стосунків (колишній колега, попередній роботодавець, поточний або колишній клієнт) Кількість років, які ви працювали разом.
До довідкових робіт належать підручники, альманахи, атласи, бібліографії, біографічні джерела, каталоги, такі як бібліотечні каталоги та каталоги мистецтва, конкорданси, словники, довідники, такі як бізнес-довідники та телефонні довідники, дискографії, енциклопедії, фільмографії, географічні довідники, глосарії, довідники, .. .