Закон Тафта-Хартлі заборонив низку різноманітних профспілок. Ці практики включають юрисдикційні страйки, страйки диких котів, політичні страйки, страйки солідарності та вторинні бойкоти. Він також заборонив дискримінацію нечленів профспілок шляхом найму профспілок і закритих магазинів.

Закон Тафта-Хартлі дозволяє членам профспілки організовувати та вести колективні переговори з роботодавцями. Він розширив перелік несправедливих трудових практик і зобов’язав профспілки вести переговори сумлінно, як того вимагають роботодавці. Закон також заборонив закриті магазини, даючи працівникам право відмовитися від вступу до профспілки.

Наслідки законопроекту Тафта-Хартлі 1947 року найкраще описані твердженням: c. Законопроект був прийнятий Конгресом, а потім знову прийнятий, щоб подолати вето президента Трумена. Незважаючи на опозицію та вето президента Трумена, закон Тафта-Хартлі став законом у червні 1947 року.

Закон Тафта-Хартлі забороняв юрисдикційні страйки, дикі страйки, страйки солідарності чи політичні страйки, вторинні бойкоти, вторинні та масові пікетування, закриті магазини та грошові пожертви профспілок на федеральні політичні кампанії. Він також вимагав від офіцерів профспілок підписувати некомуністичні свідчення з урядом.

Закритий цех — це угода, за якою місце роботи вимагає поточного членства в певній профспілці як умови працевлаштування. Хоча спочатку дозволено, відтоді практика закритих магазинів була заборонена Законом Тафта-Хартлі 1947 року.

Прийнятий у 1947 році закон Тафта-Хартлі мав на меті захищати права працівників через несправедливу практику профспілок. Закон забороняє профспілкам здійснювати певні дії та вимагає розкриття певної діяльності. Закон має багато недоброзичливців, які вважають, що цей акт порушує трудове законодавство та зменшує права працівників.