Наприклад, ви могли зазнати прямої дискримінації, якщо: ти чорний і тебе покарали за помилку на роботі коли білої людини не було. орендодавець відмовляється здавати вам нерухомість, коли дізнається, що ви гей. вам за 60, і вам надали гірші послуги, ніж молодшій людині.

Приклад прямої дискримінації через чиюсь захищену характеристику. Мо працює в продажах. Вона влаштовується на роботу в компанію з продажу сільськогосподарської техніки. Роботодавець відхиляє заявку, оскільки вважає, що чоловіки володіють кращими технічними навичками та матимуть більше довіри серед клієнтів.

Це відомо як пряма або навмисна дискримінація. Приклади включають несправедливе ставлення до людини через її расу, релігію чи сексуальну орієнтацію, а також виключення людей, які користуються інвалідними візками, не забезпечуючи доступ.

Приклади дискримінації в освіті школа відмовляється прийняти учня зі спотворенням обличчя через побоювання, що вона може засмутити інших учнів – це буде пряма дискримінація через інвалідність.

Пряма дискримінація Це коли до вас ставляться гірше, ніж до іншої людини чи інших людей тому що: у вас є захищена характеристика. хтось вважає, що у вас є така захищена характеристика (відома як дискримінація за сприйняттям)

Поширені приклади дискримінації на робочому місці:

• дискримінація в оплаті праці, напр. коли жінці платять менше, ніж чоловікові, за виконання подібної роботи;
• дискримінація за інвалідністю, напр. якщо на робочому місці немає засобів для людей з обмеженими можливостями, що унеможливлює роботу людини з інвалідністю;