Наприклад, 68% стажерів отримують пропозицію повної зайнятості від компанії, в якій вони стажувалися. Але в деяких компаніях майже всі стажери отримують пропозицію повної зайнятості після завершення стажування.17 квітня 2023 р.

Пропозиції повернення є однією з найбільших переваг літнього стажування. Хоча процес і графік можуть відрізнятися залежно від компанії та роботи, зазвичай метою є надання пропозиції студентам до закінчення стажування. Це означає, що є можливість переходу на повну зайнятість відразу після закінчення навчання.

a 50-70% Однак програма цілком конкурентоспроможна лише з a 50-70% історична ставка пропозиції повернення. Після завершення цього курсу ви зрозумієте, що потрібно, щоб вижити (і процвітати!) в одній із найскладніших у світі програм стажування. Ви дізнаєтеся: Оптимальний процес для ефективної реєстрації.

Чи є наслідки відмови від пропозиції? Абсолютно. Галузі невеликі, а рекрутери мають хороші зв’язки – ви потенційно можете завдати шкоди своїй професійній репутації, що призведе до обмеження можливостей для вас та інших троянців у майбутньому.

56% усіх стажерів у США погоджуються на пропозиції роботи від своєї компанії, що займається стажуванням. Студенти з досвідом практики мають на 35% більше шансів отримати хоча б одну пропозицію про роботу. Середня початкова зарплата для випускників коледжів із досвідом стажування становить 47 470 доларів США.

Стажування має значення для роботодавців Згідно з дослідженням NACE, у середньому компанії пропонують 72% своїх стажерів повну зайнятість, майже 80% тих, хто приймає ці пропозиції. Це означає, що в середньому компанії можуть перетворити майже 58% своїх стажерів на штатних працівників.