Низька оплата. Під час промислової революції оплата праці простих робітників була надзвичайно низькою. Від 1,00 до 1,50 дол була типовою оплатою для працівників-чоловіків, тоді як жінкам платили менше, а дітям – найменше.

Поділена на 9759 робітників, середня заробітна плата в промисловості, включаючи жінок і дітей, становила приблизно 44 центи на день. Ми можемо припустити, що чоловіки заробляли ближче до 1 долара, а діти набагато менше. The Gazetteer of New York 1836, Томас Ф.

Але ось вражаюча річ про порівняльну зарплату дітей і дорослих за тиждень: 251 дитина віком до 12 років заробляла менше 2 доларів на тиждень, а 731 дитина дванадцяти та тринадцяти років заробляла менше 2 доларів на тиждень.. Але було 1700 працівників віком від 14 до 20 років, які заробляли менше 2 доларів на тиждень.

У промислові часи більшість робітників були менш кваліфікованими і отримували погодинну або відрядну оплату. Очевидно, що роботодавці хотіли скоротити витрати, щоб максимізувати прибуток, і ключовим способом було скоротити заробітну плату робітникам: A. Залізний закон про заробітну плату: багато роботодавців цитували цей «закон» як виправдання для виплати низьких зарплат.

Відповідь і пояснення: під час промислової революції спеціалізовані (освічені) кар’єри, як-от архітектор або проектувальник будівель для величезної споруди, що створюється, оплачувалися дуже добре. Що стосується повсякденної роботи, то найбільш високооплачуваною була посада менеджер.

Фабричні робітники отримували більшу заробітну плату порівняно з сільськогосподарськими робітниками, але це часто відбувалося за рахунок часу та не ідеальних умов праці. Фабричні робітники часто працювали по 14–16 годин на день шість днів на тиждень. Мізерна заробітна плата чоловіків часто вдвічі перевищувала зарплату жінок.