Ви можете подати запит на оплачувану сімейну відпустку для догляду за такими членами сім’ї з серйозним захворюванням: ваш чоловік/дружина, сімейний партнер, дитина, пасинок, батько, батько-тесть, вітчим, бабуся чи дідусь або онук. Брати та сестри не покриваються.

Ви повинні бути працевлаштовані, шукати або зареєстровані на роботу, або мати активну заяву на страхування на випадок безробіття чи інвалідності. Вам потрібно буде надати медичну довідку про хворобу члена вашої родини. Дізнайтеся більше про вимоги до участі та як подати заявку тут.

Якщо ви батько дитини або партнер матері, ви маєте на це право 1 або 2 тижні батьківської відпустки, коли ви і ваш партнер народите дитину. Ви також можете взяти відпустку по догляду за дитиною, коли усиновляєте дитину. Ви повинні взяти відпустку по догляду за дитиною блоками в 1 або 2 тижні.

Щоб мати право на відпустку відповідно до DCFMLA, працівник повинен відповідати таким вимогам: (1) працювати у роботодавця принаймні один рік без перерви та (2) працювати не менше 1000 годин (в середньому 19 годин). на тиждень або приблизно 6 місяців повного робочого дня) протягом 12-місячного періоду…

Працівники, які перебувають у оплачуваній сімейній відпустці, отримують 67% їх середньої тижневої зарплати, до 67% поточної середньої тижневої зарплати штату Нью-Йорк (NYSAWW).