Відтоді стиль керівництва Ілона Маска є трансформаційним він зосереджений на інноваціях і досягненні широкомасштабних цілей. Сильними сторонами цього стилю лідерства є інноваційне мислення, аналіз, вирішення проблем, планування та реалізація стратегії.

Стиль керівництва Ілона Маска — це насамперед трансформація. Він ставить перед собою та своїми компаніями амбітні цілі, які вимагають багато зусиль і ресурсів, але він також прислухається до ідей членів своєї команди та дозволяє їм брати участь у прийнятті рішень.

Цитати Ілона Маска про лідерство та управлінняОбов’язок лідера – служити своєму народу, а не щоб люди служили їм.” 26. «Я вважаю, що дуже важливо мати цикл зворотного зв’язку, коли ти постійно думаєш про те, що ти зробив і як ти міг би зробити це краще».

Результати розкривають лідерські якості Маска та показують, що вони більш-менш збігаються з усіма традиційними підходами до лідерства, але підхід лідерства слуги. Крім того, результати також демонструють новий характер (лідер-підприємець) у керівництві Маска.

І все ж він де-факто незалежний актор. Своїм впливом Маск завдячує не контролю над нафтою, капіталом чи приватними арміями, а технології, життєво важливі для економічної конкурентоспроможності, національної безпеки та громадської думки. NASA і Пентагон сильно залежать від SpaceX, що належить Маску, щоб потрапити в космос.

Сходження Маска до слави є його доказом непохитну рішучість, образне мислення та невпинний порив. У наш час блискавичних технічних розробок і швидкої зміни бізнес-середовища підприємці можуть багато чого отримати від неймовірної кар’єри Ілона Маска.