Професійний розвиток у школі допомагає педагогам аналізувати дані про досягнення учнів протягом навчального року, щоб негайно виявляти проблеми навчання, розробляти рішення та негайно застосовувати ці рішення для задоволення потреб учнів.

Підвищення кваліфікації вчителів може заохочуйте їх ставати активними учасниками власної сфери навчання, одночасно забезпечуючи, щоб і вчителі, і учні прагнули вчитися. У той час як ви як лідери пропонуєте навчальну підтримку своїм вчителям, ви повідомляєте про шкільні цінності та про те, як ви хочете, щоб вони розвивалися.

Навчання розвитку особистості є життєво важливим у багатьох відношеннях. Це допомагає дітям розвивати їхній характер, включаючи психічне благополуччя, відчуття мети та незалежності, дозволяючи їм стати сильними дорослими.

Як учитель, ви відіграєте вирішальну роль у допомагаючи молодим людям досягти успіху в класі. Професійна поведінка свідчить про те, що ви серйозно ставитеся до своїх обов’язків. Нездатність діяти професійно подає поганий приклад і може призвести до втрати довіри та поваги студентів.

Незважаючи на це, завжди є 5 елементів, які повинен містити кожен план професійного розвитку. Вони є оцінка, цілі, ресурси, стратегія та оцінка. Незалежно від того, чи працюєте ви над PDP для себе чи людей, якими керуєте, відданість кожному елементу процесу є ключовою.