груповість, формування клік і фаворитизму всередині організації, часто відсторонює певних працівників, що негативно впливає на їхній моральний стан і загальну атмосферу на робочому місці.5 серпня 2023 р.

Йдеться про прихильність до закритих, придушення владних або реалізація власних намірів впливати на людей. Це часто використовується як стратегія дискримінації людей заради їх особистого, професійного чи соціального добробуту.

Поговоріть з усіма своїми співробітниками, коли вони сидять з вами за столом, і спробуйте розповісти їм, як ви ненавидите груповість на робочому місці та очікуєте, що вони працюватимуть разом як одна об’єднана організація. Якщо є проблеми, спробуйте змусити їх поговорити з вами та вирішити їх на своєму рівні.

Робота груп є сукупність людей на робочому місці, які співпрацюють для досягнення конкретних цілей, завдань або проектів. Деякі робочі групи тривають кілька місяців, а інші залишаються разом багато років. Ціль цих груп полягає в тому, щоб співробітники співпрацювали та брали участь в індивідуальній і колективній роботі.

груповість. ˈgrüˌpizəm. множина -s. : схильність мислити і діяти як члени групи : тенденція відповідати культурному зразку групи за рахунок індивідуалізму та культурного розмаїття.

Крайні форми групізму, добре відомі в минулому та сьогоденні, включають расизм, фанатизм, тероризм, геноцид, диктатура та війна.