Теорії мотивації, які розглядають зміст того, що нас мотивує. Найпоширеніші приклади
це ієрархія потреб Маслоу, модель ERG Альдерфера, двофакторна модель Герцберга та потреба Макклелланда в досягненнях, приналежності та владі.
Ця теорія змісту передбачає усвідомлювати свої психологічні потреби та вирішувати їх. Є три універсальні психологічні потреби: компетентність, зв’язок і автономія. Вони керують людською поведінкою, і коли ви розумієте їх і працюєте над їх задоволенням, ви будете мотивовані робити все можливе.
Змістові моделі мотивації зосередьтеся на «що» мотивації. Точніше, вони зосереджуються на різних речах, які люди можуть відчути потребою у своєму житті. Теорія полягає в тому, що мотивація людей базуватиметься на придбанні речей, які, на їхню думку, потрібні.
Прикладами теорій мотивації в змістовній перспективі є Ієрархія потреб Маслоу, теорія мотивації та гігієни Герцберга, теорія потреб Макклелланда та теорія ERG Альдерфера.
Це передбачає, що працівники із задоволенням працюють, є самовмотивованими та творчими, їм подобається працювати з більшою відповідальністю. Це передбачає, що працівники: Беруть на себе відповідальність і мотивовані для досягнення поставлених перед ними цілей. Шукайте та приймайте відповідальність і не потребуйте особливих вказівок.
Ієрархія Маслоу є змістовною мотиваційною теорією. Він окреслює кілька основних потреб, які людина хоче задовольнити перед тим, як переходити до більш складних потреб.Ця ієрархія класифікує потреби на п’ять рівнів: Фізіологічні: основними фізіологічними потребами людини є вода, житло, одяг і їжа.