Будьте чесними. Якщо ваша письмова співбесіда включає відповіді на низку запитань про ваші навички, кваліфікацію або думки щодо аспектів ролі, завжди відповідай на них чесно. Цей процес співбесіди має допомогти як вам, так і вашим потенційним роботодавцям оцінити, чи це правильний варіант.
28 найпопулярніших запитань на співбесіді зі зразками відповідей
- Що робить вас унікальним?
- Розкажіть про себе та свою кваліфікацію.
- Чому ви хочете працювати в цій компанії?
- Що вас цікавить у цій ролі?
- Що вас мотивує?
- Які ваші найбільші переваги?
- Які ваші найбільші недоліки?
- Які ваші цілі на майбутнє?
STAR означає ситуацію, завдання, дію та результат і покликаний допомогти вам структурувати відповіді на ці запитання. Перевага методу STAR полягає в тому, що він повинен допомогти вам надати чіткі та лаконічні відповіді — будьте конкретними, але не зациклюйтеся на деталях.
Що таке метод STAR?
- Ситуація: створіть сцену та надайте необхідні деталі свого прикладу.
- Завдання: Опишіть, яка була ваша відповідальність у цій ситуації.
- Дія: поясніть, які саме кроки ви вжили для вирішення проблеми.
- Результат: поділіться результатами, яких досягли ваші дії.
Приклади відповідей старшого спеціаліста: Я намагався зробити занадто багато сам, і в кінцевому підсумку я був приголомшений. Через це я пропустив кілька дедлайнів, і це також сильно напружило мою команду. З цього досвіду я отримав цінний урок.