Коли інтерв’юер ставить це запитання, він оцінка того, наскільки ваші сильні сторони відповідають ролі, яку ви шукаєте. Це означає, що вони не очікують або не хочуть, щоб ви перерахували все, що ви добре робите, а натомість хочуть почути про конкретні якості чи природні таланти, якими ви можете скористатися, щоб досягти успіху на цій посаді.

28 найпопулярніших запитань на співбесіді зі зразками відповідей

• Що робить вас унікальним?
• Розкажіть про себе та свою кваліфікацію.
• Чому ви хочете працювати в цій компанії?
• Що вас цікавить у цій ролі?
• Що вас мотивує?
• Які ваші найбільші переваги?
• Які ваші найбільші недоліки?
• Які ваші цілі на майбутнє?

Найпоширеніші питання та відповіді на співбесіді

• Розкажи трохи про себе.
• Які ваші найбільші переваги? …
• Які ваші найбільші недоліки? …
• Чому ми повинні найняти вас? …
• Як ви думаєте, як ви підійдете до цієї ролі? …
• Де ви бачите себе через п'ять років?

Уважно слухайте кожне запитання. Відповідайте на запитання якомога прямо. Зосередьтеся на своїх досягненнях, пов’язаних із посадою, використовуючи приклади того, як ваші знання, навички та здібності відповідають роботі. Обов’язково попросіть інтерв’юера переформулювати питання, якщо потрібні додаткові роз’яснення.

Чому роботодавці запитують: "Які ваші сильні та слабкі сторони?"