Якщо ви вчинили крадіжку співробітника, компанія, в якій ви працюєте, може звільнити вас з роботи. Окрім втрати роботи, ви також можете зіткнутися арешт, засудження та наслідки обох. Крадіжка співробітників є серйозним злочином, який може позбавити вас роботи та свободи.

Спочатку вони можуть зіткнутися з дисциплінарними стягненнями – від письмового попередження до негайного звільнення. Залежно від масштабу крадіжки, від них може вимагатися відшкодування або потягнутися за юридичними наслідками, включаючи цивільні позови чи кримінальні звинувачення.

Дрібна крадіжка: Штрафи до 1000 доларів США або до шести місяців позбавлення волі. Велика крадіжка: крадіжка майна вартістю менше 250 доларів США: штраф до 1000 доларів США або до одного року позбавлення волі. Крадіжка майна вартістю 250 доларів або більше: до трьох років позбавлення волі.

Звернення до правоохоронних органів та заява про крадіжку. Подання до суду на працівника. Проведення перевірки вашого внутрішнього контролю та внесення змін, щоб запобігти майбутнім крадіжкам. Навчання ваших співробітників важливості чесності та порядності на робочому місці.

Розкрадання відбувається, коли хтось викрадає або незаконно привласнює гроші чи майно у роботодавця, ділового партнера чи іншої особи, яка довірила розкрадачу актив.

Якщо вас визнають винним у крадіжці, засудження може призвести до багатьох наслідків, у т.ч штрафи, позбавлення волі, пробація, та судимість.