Зіставте свої навички та досвід. Перше, що ви повинні зробити, відповідаючи на питання «Чому ми повинні вас найняти?» полягає в тому, щоб підкресліть будь-які навички та професійний досвід, які стосуються посади, на яку ви претендуєте. Ви не хочете говорити про навички, які не цікавлять роботодавця.19 Чер 2024

«Мене повинні взяти на цю роль через мої відповідні навички, досвід і пристрасть до галузі. Я дослідив компанію та можу додати цінності для її розвитку. Моє позитивне ставлення, трудова етика та довгострокові цілі узгоджуються з вимогами роботи, що робить мене відданим і цінним активом для компанії».

Подумайте, як включити у свою відповідь те, що ви дізналися про бізнес чи організацію, як-от місію компанії, цінності компанії чи бачення компанії.. Ви хочете, щоб менеджер з найму бачив ваш ентузіазм і хвилювання щодо можливості працювати в їхній компанії.

Зразок відповіді 1: Пристрасть і вирівнювання «Я щиро в захваті від цієї роботи, тому що вона ідеально відповідає моїм кар’єрним устремлінням і особистим інтересам. У мене є міцна основа в [відповідній галузі], і ця посада в [назва компанії] представляє захоплюючу можливість подати заявку та ще більше вдосконалити свої навички .

поширені запитання. Чому вас цікавить відповідь на посаду? Мене зацікавила ця посада тому що це ідеально узгоджується з моїми навичками, досвідом і кар’єрними прагненнями. Я в захваті від можливості поділитися своїм досвідом із [Назва компанії] і зробити значний вплив у [конкретній сфері чи галузі].

Відповідаючи на запитання, слід бути чесним і конкретним. Почніть з висвітлення того, що привернуло вашу увагу щодо роботи та компанії, наприклад, зростання компанії або конкретні обов’язки посади. Потім покажіть, наскільки ваші навички, кваліфікація та досвід відповідають вимогам роботи.