Без чіткого розуміння того, як їхні зусилля сприяють ширшій місії чи баченню, робота може стати монотонною, невиконуваною та позбавленою сенсу.. У результаті співробітники можуть почати сумніватися в цінності та значущості своєї ролі в організації.29 червня 2023 р.

Майже половина каже, що переглядає свою роботу. Це логічно, як створення сенсу у своїй роботі робить вас більш пов’язаними з тим, що ви робите. За словами McKinsey, це впливає на вашу продуктивність, але також робить вас більш витривалими та навіть здоровішими.

На робочому місці, наявність чіткого розуміння мети може сприяти задоволенню та продуктивності працівників. Співробітники, які розуміють, який внесок їхньої роботи в загальну місію та цілі організації, з більшою ймовірністю відчують себе зацікавленими у своїх ролях і докладуть додаткових зусиль для досягнення успіху.

Це формує нашу особистість, нашу самооцінку та наші стосунки з іншими. І щоб по-справжньому процвітати в нашій кар’єрі, нам потрібно знайти сенс у роботі, яку ми виконуємо. Значуща робота приносить користь не тільки нам як окремим особам, але й позитивно впливає на наші команди, наші організації та навіть наше суспільство.

Пошук мети на роботі вимагає від вас подумайте про свої цінності та визначте пріоритети. Складіть список найважливіших для вас речей. Деякі приклади включають гнучкість, чесність і повагу. Потім запитайте себе, чи збігаються ваші трудові цінності з цінностями компанії.

Люди, які відчувають зв’язок із метою, як правило, краще піклуються про своє здоров’я та живуть довше. Якщо у вас є відчуття сенсу в особистому житті, у вас менше шансів згоріти на роботі. Мета може походити з широкого діапазону джерел, включаючи творчість, близькість у стосунках і самоперевищення.